Executive Coaching

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Definisce l’attività di coaching con il Top management. Il committente può essere l’azienda o lo stesso manager.

Chi riveste le più alte cariche all’interno di un’azienda o di un’organizzazione ha una grande responsabilità nel guidare la stessa verso le sfide future e rappresenta un modello di riferimento per il management e per tutte le risorse umane dell’azienda stessa.

Diventa allora di primaria importanza sviluppare le fondamentali abilità della leadership: abilità personali, abilità relazionali, abilità strategiche e abilità sistemiche.

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